PARIS (AFP) — La première séance de négociation entre les partenaires sociaux sur la représentativité des organisations syndicales s'est ouverte jeudi au siège du Medef peu après 9H30.
Côté patronal, le Medef, la CGPME et l'UPA, côté syndical la CGT, la CFDT, la CFTC, FO et la CFE-CGC doivent discuter, lors de cette première réunion, du calendrier, des sujets et de la méthode de travail.
Le gouvernement a demandé aux partenaires sociaux d'achever ces négociations fin mars.
A leur arrivée au Medef, les chefs de file syndicaux ont tous convenu d'une manière ou d'une autre que l'arrêté de 1966 fixant la liste des cinq confédérations représentatives était "obsolète" ou "dépassé".
Philippe Louis, pour la CFTC, a déclaré que l'important était "que les salariés se sentent concernés par le syndicalisme, viennent voir les organisations syndicales et se syndiquent."
Michel Donnedu, pour la CGT, est favorable à ce qu'il "y ait une véritable réforme de la représentativité syndicale afin qu'on aboutisse à une véritable démocratie sociale". "On sait très bien qu'il y a des différences, voire des divergences d'opinion entre les différents acteurs sur le sujet. Nous avons beaucoup de propositions et l'intention de faire bouger les choses", a-t-il dit.
Bernard Valette (CFE-CGC) souhaite que les partenaires sociaux "se voient régulièrement toutes les semaines avec des réunions de deux-trois heures". "Le gouvernement met la pression fin mars, mais je rappelle que dans la loi sur la modernisation du dialogue social, ce sont les partenaires sociaux qui fixent l'échéance, donc on verra", a-t-il indiqué.
Marcel Grignard a rappelé que la CFDT "demandait depuis très longtemps la clarification des règles de la représentativité" et a insisté sur la nécessité de "mettre en place des moyens pour que dans toutes les entreprises, y compris les plus petites, puisse se développer un dialogue social".
René Valladon (FO) n'a pas voulu dévoiler ses idées et ses propositions en la matière, mais a reconnu qu'il fallait modifier les critères actuels de la représentativité (indépendance, effectifs, cotisations, expérience et ancienneté notamment).
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