PARIS (AFP) — L'Umih, principale organisation patronale de l'hôtellerie et de la restauration, s'est prononcée jeudi en faveur de la régularisation des salariés sans-papiers embauchés avant juillet 2007 et déclarés par leur employeur.
"Un patron qui a embauché quelqu'un à la vue de papiers dont il n'est pas capable, lui patron, de savoir s'ils sont vrais ou faux (...), s'il a déclaré son salarié, s'il paye des charges, si son salarié paye ses taxes et ses impôts, je ne vois pas comment on ne pourrait pas le régulariser", a déclaré à l'AFP André Daguin, président de l'Umih (Union des métiers et des industries de l'hôtellerie).
"Je vois mal comment on pourrait incriminer le patron", a-t-il ajouté.
Le président de l'organisation, qui revendique 80.000 chefs d'entreprises adhérents et représente 200.000 établissements du secteur, a précisé que cela était valable pour les personnes embauchées avant le 1er juillet 2007.
Depuis cette date, un décret d'application de la loi Sarkozy de juillet 2006 sur l'immigration, oblige les employeurs à s'assurer, auprès des préfectures, de l'authenticité des papiers des travailleurs étrangers. Il a d'ailleurs obligé de nombreux patrons à licencier leurs employés en situation irrégulière.
"En revanche, si un patron a embauché en toute connaissance de cause un clandestin et ne l'a pas déclaré, il ne faudra pas qu'il compte sur nous pour le défendre", a souligné M. Daguin.
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